Huelga de las trabajadoras de Inditex por precarización laboral en España
España ha tenido una serie de manifestaciones y llamados a huelga de quienes trabajan en las tiendas del grupo Inditex que incluye a las marcas Lefties, Zara, Pull & Bear y Kiddy's Class. Estas protestas llegaron a Madrid con el inicio de las rebajas del pasado sábado 7 de enero.
La huelga ha llevado al cierre de una docena de tiendas en Madrid. También se han unido las ciudades de Logroño, Sevilla, Barcelona y Valencia, afectando a tiendas de las marcas de Lefties, Zara, Pull & Bear y Kiddy's Class. Quienes están protestando pertenecen al sindicato CGT que si bien es minoritario en el país es mayoritario entre las trabajadoras de las tiendas de la marca Zara.
Estas manifestaciones y huelga vienen de la mano de las que se llevaron a cabo el pasado 6 de noviembre del 2022, en la región de La Coruña por trabajadoras de Inditex. Dichas movilizaciones tuvieron como resultado un acuerdo con la multinacional para una mejora salarial de 382 euros al mes. El cual se trataría de un aumento progresivo durante dos años. Este aumento se vería reflejado por primera vez en enero de este año al subir 322 euros a su salario base de 1080 euros y aumentaría de manera paulatina hasta los 382 conseguidos en esta negociación.
En estas nuevas movilizaciones que se están dando en Madrid, las trabajadoras exigen un aumento de 500 euros mensuales, ya que denuncian que sus compañeros de logística, fábricas y centrales “cobran casi el doble y la empresa continúa anunciando beneficios récord”.
Diferencias con los sindicatos mayoritarios y la industria en una nueva patronal
Los sindicatos que tienen a la mayoría del gremio en España son CC OO y UG los cuales no apoyan la huelga y están preparando diálogos con Inditex para mejoras salariales para hacer frente a la inflación. Sin embargo, Carmiña Naveiro, una de las organizadoras de las movilizaciones contra el gigante textil para El Salto Diario denuncia que estos sindicatos no apoyan las movilizaciones: “Pero en ningún momento nos llamaron a nosotras. No tuvimos poder de negociación”, dijo.
Por otro lado, este lunes 9 de enero impulsado por Inditex, marcas como MANGO se han unido a una nueva patronal llamada ARTE (Asociación Retail Textil España) en medio del álgido momento de la industria textil.
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A esta representación patronal pertenecen desde noviembre las marcas H&M, Primark, Uniqlo e Iberian Sports Retail. Esta patronal tiene el objetivo de ser “representante colectivo que dé voz a los puntos de vista del sector ante los retos que enfrenta en el ámbito económico, socio-laboral y regulatorio”. Esta patronal tiene el objetivo de dirigir las negociaciones colectivas de las condiciones laborales y tiene el asesoramiento legal de Sagardoy Abogados, dicho despacho es uno de los referentes en España en materia laboral y, por tanto, en negociación colectiva.
Las condiciones en México de los empleados de Inditex
De acuerdo con un reportaje de Corriente Alterna publicado en mayo del año pasado, más de 6,000 mexicanas y mexicanos trabajan en alguna de las 382 tiendas de Zara, Zara Home, Pull & Bear, Massimo Dutti, Oysho, Stradivarius y Bershka, con sueldos que van de 6,000 a 12,000 pesos mensuales.
Dicho reportaje consiguió declaraciones sobre las jornadas laborales con horas extras no remuneradas o cambios espontáneos de horario que terminan en conflictos por despido injustificado, falta de pago de prestaciones o de liquidación en estas tiendas.
De acuerdo con este trabajo periodístico, Las Juntas de Conciliación y Arbitraje en las entidades de la República, las secretarías estatales del Trabajo y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) registraron, entre 2010 y 2021, al menos 159 conflictos laborales contra las marcas que integran al grupo Inditex. Sin embargo, hasta ahora no ha habido movimientos colectivos masivos por las condiciones laborales en estas tiendas en México.
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